HET AANPASSEN VAN

GEDRAG

Focus op gedragsverandering

Een succesvol welzijnsprogramma heeft als doel om het gedrag van mensen blijvend te veranderen. Maar gedragsverandering is nu eenmaal ingewikkeld. Waarom?

• Gedragsverandering is iets heel persoonlijks.
• Motivatie kan niet worden afgedwongen.
• Een doel bereiken is gemakkelijk, het in stand houden is moeilijker.
• Gewoonten veranderen kan zes maanden tot meerdere jaren duren.
• De nadruk ligt op preventie.

Wij geloven dat een corporate wellbeing-programma alleen effectief kan zijn als de focus ligt op gedragsverandering. Onze welzijnsoplossing heeft daarom de volgende eigenschappen:

• Het programma is 100% persoonlijk. Er is nu eenmaal geen one-size-fits-all in welzijn. Iedereen is uniek en onze welzijnsoplossing is dan ook volledig gepersonaliseerd.
• Het programma is 24/7 te gebruiken. Altijd en overal, door elke medewerker.
• Het programma is holistisch. Wij ondersteunen werknemers op álle aspecten van hun gezondheid: van een goede nachtrust en voldoende stressbehendigheid tot genoeg beweging en een verbeterde focus.
• Het programma is wetenschappelijk onderbouwd. Alle content is goedgekeurd door een team van wetenschappers.

Als bovenstaande elementen geen onderdeel zijn van de oplossing, zal het programma falen. Dit zijn programma’s die zich bijvoorbeeld slechts op een klein percentage in een organisatie richten. Of programma’s die geen focus hebben op het betrokken houden van (alle) medewerkers. Het vinden van een welzijnsoplossing die voor élke organisatie en álle werknemers werkt, kan daarom een uitdaging zijn.