Productiviteit op de werkvloer verhogen

Een verhoging van productiviteit staat op het verlanglijstje van elke organisatie. Als werkgever wil je logischerwijs dat je medewerkers zo veel mogelijk goed werk kunnen leveren tijdens werkuren. Maar de mate van productiviteit hangt af van een belangrijke factor: de gezondheid van je personeel.

Productiviteit op de werkvloer heeft alles te maken met de overlap van efficiëntie en effectiviteit: hoe medewerkers hun werktijd indelen om betere (en meer) resultaten te behalen in zo min mogelijk tijd. Hebben mensen toegang tot de juiste kwaliteiten en middelen om veel taken af te ronden op een efficiënte manier, dan is hun level van productiviteit hoog. En voilà: een voorbeeld van de ideale werknemer.

Om deze mate van productiviteit in je organisatie te bereiken, begin je bij het begin: het verbeteren van de vitaliteit van je werknemers. Het principe van de ‘happy-productive’ medewerker laat zien dat er een positief verband bestaat tussen het welzijn van een persoon en diens productiviteit op het werk. In andere woorden: hoe gelukkiger, hoe productiever.

Ander onderzoek wijst uit dat investeren in de wellbeing van werknemers een verhoging van zo’n 10% in productiviteit kan opleveren. De focus op het welzijn van je personeel draagt namelijk bij aan een hoger werknemersmoraal (een term die gebruikt wordt voor het vertrouwen van medewerkers in de organisatie en de tevredenheid op het werk). En bedrijven met een hoog werknemersmoraal hebben ruim vijf keer meer kans op een stijging van de productiviteit.

Vraag je jezelf af wat je als werkgever kunt doen om het welzijn van je personeel, en daarmee hun productiviteit, te verbeteren? Wij zetten een vijftal tips op een rij om je op weg te helpen.

Werkgeluk als drijfveer

Gelukkigere werknemers zijn productiever: 12% productiever om precies te zijn. En dat is niet het enige voordeel van verhoogd werkgeluk: het resulteert ook in minder stress, meer mentale weerbaarheid en meer creativiteit. Bijdragen aan het geluk van je personeel kan bijvoorbeeld door de hoogte van werkdruk nauwkeurig te monitoren en aan te passen waar nodig, maar ook door het aanbieden van ontwikkelingsmogelijkheden en trainingen.

Zorg voor een goede balans tussen werk en privé

Organisaties die flexibele werkuren en een goede ondersteuning bij werkstress aanbieden, presteren beter op het gebied van productiviteit. Regelmatig een dag thuiswerken kan productiviteit een flink boost geven, mede dankzij de verbeterde focus en de mate van comfort die thuiswerkers ervaren.

Voorkom gezondheidsproblemen

Verzuim wordt gezien als de grootste boosdoener van productiviteitsverlies. Stimuleer en motiveer beweging (ook tijdens kantooruren), biedt gezonde dieetkeuzes aan en initieer regelmatig een meditatie in je team. Zo ben je preventief en actief betrokken bij de gezondheid van je werknemers, waardoor zij zich productief kunnen bezighouden met hun taken.

Stimuleer sociale relaties tussen collega’s

Dit kan resulteren in een boost van creativiteit en kan zelfs een direct effect hebben op de algehele gezondheid van medewerkers. Wat uiteindelijk weer positief bijdraagt aan hun productiviteit. Door sociale verbindingen tussen collega’s aan te moedigen, creëer je als werkgever namelijk draagvlak voor creatievere én productievere medewerkers.

Integreer een welzijnsprogramma

Zet een wellbeing-programma in om gezondheid op een holistische manier aan te pakken zodat werkgeluk, creativiteit en productiviteit zich kunnen ontpoppen tot constante factoren binnen jouw organisatie. Onderzoek wijst namelijk uit dat het integreren van een dergelijk programma kan leiden tot een stijging van 11% in productiviteit. Het is dus zeker de moeite waard om te onderzoeken wat voor programma goed in jouw organisatie past.

Het welzijn van je personeel heeft veel invloed op de productiviteit op de werkvloer en kan alleen daarom al niet achterwege gelaten worden. Onze welzijn experts gaan graag met je in gesprek over het verbeteren van de gezondheid van je werknemers en de voordelen die dat heeft voor je organisatie.

Wil je meer lezen over het belang van corporate wellbeing? Download onze gratis whitepaper hier.